岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同；
3、熟悉公司招聘流程，负责面试、培训等（前期有老员工带）。
任职资格：
1.35岁以下、形象好、气质佳、
2.有良好的职业素养，做事认真负责、积极主动；
3.人力资源或相关专业大专以上学历优先；
4.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
5、服从上级领导安排，不抱怨，能从基础做起。
工作时间：
1.早上八点半到晚五点半中午一个小时休息时间

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